ثقافة بعض الممرضين والممرضاااات @

من يلجاء للمستوصفات الاهليه كامستجير من الرمضاء بالنار
يعني صبه احقنه هناك عدم اهتمام وهنا جشع واعتبار المريض بقره حلوب
نجاح الصحه يعتمد على مجموعه اداريه ويد الله مع الجماعه ويدواحده لاتصفق والتعاون اساس النجاح ويتمثل ذلك في اختيار
الاداريين المخلصين وليس وضعهم كومبارس
والغاء الواسطه والمحسوبيه من هذا القطاع
نحتاج الي غازي القصيبي جديد

ذكررحمة الله عليه في كتابه "حياة في الإدارة" سبب تكليفه لتولي مهام وزارة الصحه حيث كانت تعاني من الترهل والتقصير
وكيف قضى على جلها في فترة عمله خلا سنه
وللمعلوميه مستشفى النماص وبلسمر من حسناته غفر الله له
الحل واضح يكمن في مشرط يجتث دابر التقصير ولاهمال
ويضمده بمعقمات النزاهه وتحريك المياه الراكده برمي حجر التغيير الشامل
في هذا القطاع ونفض الغبار عن المناصب الاداريه وضخ دماء شابه جديده
بذلك يصلح ماسواها وماهو اسفل منها
شكرا لك